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» Resultado: 15 registros
| Registro 1 de 15 | |
| Autor: | Modino, Raquel de la Cruz - Pascual Fernández, José J. |
| Título: | Acción colectiva y políticas públicas de gestión marítimo-costera: El ejemplo de las reservas marineras en las Islas Canarias |
| Fuente: | Atlántida : Revista Canaria de Ciencias Sociales, n.3. Universidad de La Laguna |
| Páginas: | pp. 65-86 |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | Las Áreas Marinas Protegidas, como entornos a ser gobernados o sistemas de gobierno, estimulan nuevas estrategias de adaptación y diálogo entre los diferentes usuarios e interesados de la zona marítimo-costera. Los ejemplos concretos de las reservas marinas de La Restinga y La Palma muestran cómo los intereses de los grupos de usuarios del litoral, las respuestas de las administraciones y la acción colectiva interaccionan de forma dinámica, generando nuevas instituciones y fórmulas de empoderamiento, o de exclusión de diferentes grupos sociales. Frente a la aparente homogeneidad de las normativas medioambientales, destacamos la flexibilidad con la que las políticas de protección pueden se implementadas a nivel local. |
| Palabras clave: | POLITICA PUBLICA | GESTION AMBIENTAL | ZONAS LITORALES | COSTAS | ZONAS COSTERAS | RESERVAS NATURALES | GOBERNANZA | DIALOGO SOCIAL | ESTUDIO DE CASOS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA A + datos de Fuente |
| Registro 2 de 15 | |
| Autor: | Lacasa, José María - |
| Título: | La reforma laboral desde el punto de vista empresarial |
| Fuente: | Boletín de Estudios Económicos. v.68, n.209. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 191-204 |
| Año: | ago. 2013 |
| Resumen: | El 12 de febrero de 2012, entró en vigor el Real Decreto-ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que tras su tramitación parlamentaria dio lugar a la Ley 3/2012, de 6 de julio. Desde el punto de vista de las Organizaciones Empresariales, esta ley ha supuesto un paso sustancial en el proceso de modernización de nuestra legislación laboral para aproximarnos a la flexibilidad de los países de nuestro entorno, que ya venían realizando este tipo de reformas. Así mismo, y aunque hubiera sido preferible su articulación en el marco del Diálogo Social, destaca por significar un esfuerzo importante para mejorar la eficiencia y flexibilidad de nuestro mercado de trabajo. Siendo la contratación, la flexibilidad interna, la suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada, los despidos colectivos, el absentismo, y la negociación colectiva, las materias sobre las que ha incidido especialmente la reforma, aún existen elementos de la misma mejorables, fundamentalmente en aspectos como la contratación - tanto a tiempo parcial como temporal - y en la negociación colectiva, tanto de la inaplicación de condiciones laborales fijadas en convenio, como de la ultractividad, apostando, en este caso, por dirigir las negociaciones al objeto de llegar a acuerdos, en aras a las necesidades productivas de las empresas y el empleo de los trabajadores |
| Palabras clave: | REFORMA LABORAL | MERCADO DE TRABAJO | DIALOGO SOCIAL | NEGOCIACION COLECTIVA | LEGISLACION | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 3 de 15 | |
| Autor: | OIT. Oficina Regional para América Latina y el Caribe |
| Título: | Panorama laboral 2011 : América Latina y el Caribe |
| Ciudad y Editorial: | Perú : OIT |
| ISBN: | 978-92-2-325889-4 |
| Páginas: | 139 p. |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | El desempleo disminuye en 2011 y es el más bajo en la región desde mediados de los años noventa La región de América Latina y el Caribe tuvo en 2011 un buen desempeño económico y del empleo, a pesar del escenario de incertidumbre prevaleciente en la economía mundial y de la gran inestabilidad de los mercados financieros, particularmente en los países más desarrollados. De acuerdo a las estimaciones más recientes del desempeño económico, el PIB regional crecerá en torno a 4.5 por ciento en 2011 respecto del año anterior. Encabezan esta expansión algunos países exportadores de materias primas de América del Sur más articulados con la demanda de las economías emergentes como Argentina, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay, que crecerían alrededor de 6 por ciento en 2011. |
| Contenido: | * PRÓLOGO * RECONOCIMIENTOS * RESUMEN EJECUTIVO * INFORME LABORAL * Panorama Internacional * Colocar la economía real al frente de la economía mundial * Crecimiento económico en América Latina y el Caribe en 2011 * Proyecciones de PIB y el empleo para 2011 * El desempeño del mercado laboral en América Latina y el Caribe en 2011 * Empleo por categoría ocupacional y rama de actividad * Empleo y seguridad social * Evolución de los salarios reales * TEMAS ESPECIALES * Mercado de Trabajo Urbano en América Latina y el Caribe: Principales tendencias en la década de los dos mil * La dimensión sectorial del empleo en América Latina * Empleo informal en América Latina hacia fi nes de los 2000 * Buenas Prácticas para la Política de Salarios Mínimos en Centroamérica y República Dominicana * Pobreza rural, mercado laboral y políticas * NOTA EXPLICATIVA * ANEXO ESTADÍSTICO |
| Palabras clave: | DESEMPLEO | EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | SALARIOS | RECESION ECONOMICA | PEQUENAS EMPRESAS | ESTADISTICAS DEL TRABAJO | SALARIO MINIMO | DIALOGO SOCIAL | EMPLEO INFORMAL | PROTECCION SOCIAL | PENSIONES DE JUBILACION | |
| Solicitar por: | ESTADISTICAS XZ/OIT/P |
| Registro 4 de 15 | |
| Título: | Crisis económica, recuperación y empleo |
| Conferencia: | Seminario G20 Argentina - Francia sobre trabajo, empleo y políticas económicas. Buenos Aires, 12 julio 2011 |
| Institución patroc.: | Organización Internacional del Trabajo; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; NU.CEPAL |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : OIT |
| ISBN: | 978-92-2-325806-1 |
| Páginas: | 151 p. |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | El documento contiene las ponencias realizadas durante el seminario G20 Argentina-Francia llevado a cabo el 12 de julio de 2011 en la ciudad de Buenos Aires, que contó con la participación de ministros de Trabajo de América, representantes de los países del G20, y académicos internacionales. En este intercambio de experiencias, se destacó la centralidad del empleo en la agenda global y en las políticas de respuesta a la crisis. |
| Contenido: | * PRÓLOGO, Elizabeth Tinoco * PRESENTACIÓN AL SEMINARIO, Marta Novick * APERTURA: LA TEMÁTICA DEL TRABAJO EN EL G20, Héctor Timerman, Gilles de Robien, Carlos Tomada * PANEL I: A LA BÚSQUEDA DE COHERENCIA ENTRE LAS POLÍTICAS MACROE CONÓMICAS Y EL EMPLEO, Moderador: Arturo OïConnell, Expositora: Alicia Bárcena, Panelistas: Aldo Ferrer, Henri Sterdyniak, Carlos Lupi, Eduardo Brenta, Evelyn Matthei * PANEL II: EL ROL DE LAS INSTITUCIONES DEL MERCADO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, Moderador: Max Puig, Expositores: Elizabeth Tinoco, Carlos Tomada, Panelistas: Stefano Scarpetta, Kathleen Schalch, Mauro Nori, Raúl Mongelos * MESA REDONDA: INTERACCIONES ENTRE MACROE CONOMÍA E INSTITUCIONES LABORALES DURANTE LAS CRISIS, Moderador: Guido Forcieri, Claudio Dedecca, Cyril Nouveau * DOCUMENTOS * Declaración del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Argentina y la Presidencia Francesa del G20, Buenos Aires, 12 de julio de 2011 * Conclusiones de los Ministros de Trabajo y de Empleo del G20 - París, 26-27 de septiembre 2011 |
| Palabras clave: | CRISIS | EMPLEO | TRABAJO | RECESION ECONOMICA | RECUPERACION ECONOMICA | DIALOGO SOCIAL | POLITICA ECONOMICA | POLITICA LABORAL | FOMENTO DEL EMPLEO | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36117 36117 EJ.2 |
| Registro 5 de 15 | |
| Autor: | Etchemendy, Sebastián - |
| Autor: | Organización Internacional del Trabajo. Oficina Regional para América Latina y el Caribe. Programa Regional para la Promoción del Diálogo y la Cohesión Social en América Latina |
| Título: | El diálogo social y las relaciones laborales en Argentina 2003-2010. Estado, sindicatos y empresarios en perspectiva comparada |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : OIT |
| ISBN: | 978-92-2-325406-3 |
| Páginas: | 143 p. |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | En el presente libro realizado por Sebastián Etchemendy se presenta un panorama del desarrollo que ha tenido Argentina en cuanto a la aplicación del diálogo como instrumento de comunicación entre los actores sociales que buscan equidad y justicia en cuestiones laborales. Asimismo, se plantean comparaciones entre los países de la región, como también la dinámica que ha logrado el sistema tripartito y su influencia en los procesos de negociación. |
| Contenido: | * Capítulo 1 Un cambio de paradigma: Estado, Sindicatos, Empresarios y Diálogo Social, Argentina (2003-2010) * Capítulo 2 Diálogo Social y negociación colectiva: Argentina (2003-2010) en perspectiva latinoamericana y mundial * Capítulo 3 La Dinámica de la negociación tripartita salarial y de las condiciones de trabajo en el sector privado * Capítulo 4 La Regulación del ingreso mínimo: el Consejo del Salario mínimo, vital y móvil, y la Comisión Nacional de Trabajo Agrario * Capítulo 5 Recentralizar las Relaciones laborales después del neoliberalismo: la paritaria nacional Docente * Capítulo 6 Otros ámbitos de Revitalización del tripartismo: Formación profesional, igualdad de oportunidades y Erradicación del trabajo infantil * El Diálogo Social y el tripartismo en Argentina (2003-2010) conclusiones generales y agendas pendientes |
| Palabras clave: | DIALOGO SOCIAL | NEGOCIACION COLECTIVA | ESTADO | SINDICATOS | EMPLEADORES | EMPRESARIOS | SECTOR PRIVADO | CONDICIONES DE EMPLEO | RELACIONES LABORALES | SECTOR AGRICOLA | PERSONAL DOCENTE | DOCENTES | FORMACION PROFESIONAL | IGUALDAD DE DERECHOS | TRABAJO INFANTIL | PROGRAMAS | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36152 |
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